COMPANY
MESSAGE代表からの挨拶
「多くの幸福人を作り出す事こそが
私たちの持つ真のクリエイティブマインド」
私たち株式会社サンセイは『多くの幸福人を作り出す』というフィロソフィーのもと、
全社員が日々誠実にクリエイティブに取り組んでいます。
例えば私たちが販売促進をした商品を購入する人があったり、サービスを利用した人がいたとして、
その事で世の中が便利になったり、人々の暮らしや心が豊かになっていく。
例えば私たちがデザインし作成した名刺があったとして、その名刺を新入社員が使用した時、
新規開拓をする時、相手に渡した時に、その名刺１枚から会話が弾みお互いの心がほぐれたり、
新しいお取り引きが始まったり、新しい世界が拡がったりしていく。
そんな事を繰り返し、世の中が煌めき発展し、多くの幸福人が生み出される。
私たちはそんな事を願いながら、一つ一つものづくりをしています。
自らのクリエイティブを通じて多くの幸福人を作り出し社会に貢献する事が大きな願いです。
これからも、私たちの持つ真のクリエイティブマインドを忘れる事なく前進して参ります。
CORPORATE PHILOSOPHY企業理念
「幸福人 社会貢献 そして未来のため」
当社が関わる全てのステークホルダーが幸せになるように
私たちは広告を通じて社会に貢献し 次世代未来のために創造し続けます。
幸福人
人が幸せになるため、
人を幸せにするために会社はある
会社で働く人、会社に関わるお客様や
協力会社様をはじめ
世の中の全ての人々を幸せにしたい
ものづくりを通じて
多くの幸福人を作り出したい
社会貢献
利益を出し、雇用を守り、
納税し、世の中が便利になり
人々の暮らしが豊かになる
私たちの制作物で物が売れ、
サービスが利用され、お客様は喜び、
エンドユーザーに笑顔と満足が生まれる
世界が発展し、世の中が煌めき豊かになる
未来のため
私たちにはスキルがある
ものづくり、デザインスキル、
アイデア・・・
私たちは進化し続け、後世に伝え
発展的で素敵な未来が築かれる
COMPANY MOTTO社訓
「日々成長と進化 そして感謝」
我々は、常に高い意識を持ち、明確な目標と大きな夢を掲げ、
去年より今年、昨日より 今日の自分を成長させ、進化を遂げる。
そして、会社や同士、毎日精進できる事やその環境に感謝する。
ACTION GUIDELINES行動指針
「私たちは4つの行動指針に則り
仕事に従事します」
品質管理
妥協を排除し、
常に最高品質の製品をかたちにする。
厳しく判断する心と目を持ち続ける。
情熱
いかなる仕事においても、
クライアント様の立場で物事を考え、
高い情熱と意識を持って取り組む。
敏速
アイデアと技術を駆使し、
より早く、敏速にご要望にお応えする。
効率
高いレベルの成果を出すため、
無駄を無くし、最も良い効率を追求する。
INFORMATION会社情報
社名 |
株式会社サンセイ |
|---|---|
代表者名 |
伊東裕二 |
本町オフィス |
〒550-0015 大阪市中央区北久宝寺町4-3-5 本町サミットビル5F |
今里本社 |
〒544-0001 大阪市生野区新今里7-4-28 |
東京オフィス |
〒108-6028 東京都港区港南2-15-1品川インターシティA棟 28F |
業務内容 |
|
資本金 |
2,000万円 |
設立 |
昭和29年8月11日 |
HISTORY沿革
昭和24年 |
創業者 戸谷秀三（故）大阪市西区土佐堀にて個人営業開始 |
|---|---|
昭和29年 |
法人組織に改組、戸谷敏を初代社長として、三成紙工株式会社が発足 |
昭和40年 |
生野区新今里6丁目14番15号に社屋を建て、工場を新設し、 |
昭和46年 |
社名を三成紙工株式会社から株式会社サンセイに改名し、 |
昭和49年 |
戸谷禎克が社長に就任 |
平成02年 |
工場の拡大、企画部門の充実を図り、 |
平成11年 |
戸谷公二が社長に就任 |
平成19年 |
オンデマンド印刷機導入 |
平成20年 |
東京オフィスを開設 |
平成23年 |
伊東裕二が社長に就任 |
平成27年 |
四ツ橋オフィス開設 |
平成31年 |
東京オフィス移転 |
令和2年 |
UROCO+ 事業部をスタート |
個人情報保護方針
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1.適正な取得
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皆様の個人情報は、ご本人に利用目的をお知らせするとともに、適正な手段により取得いたします。
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2.個人情報の利用
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皆様の個人情報は、利用目的の達成に必要な範囲において取扱う措置を講じ、その範囲を超えての目的外利用はいたしません。利用目的の範囲を超えて、個人情報を利用する必要が生じた場合は、その旨をあらかじめご連絡し、同意をいただいた上で利用いたします。
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3.個人情報の提供
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あらかじめ、皆様からの同意をいただいている場合、及び法令等に基づく場合を除き、個人情報を第三者に対して提供いたしません。ただし、個人情報を扱う業務を他に委託する場合があります。この場合、委託先に対する個人情報保護の契約を締結し、適正な取扱いが行われるよう管理・監督いたします。
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4.安全管理措置
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お預かりした個人情報は、必要な安全管理措置を講じ、漏えい、滅失又はき損等を防止するとともに是正に努めてまいります。
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5.法令等の遵守
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個人情報に関して適用される個人情報保護法、番号法等の法令、国が定める指針及びその他の規範を遵守するとともに、本方針並びに社内規程を整備し、適切な運用が実施されるよう管理します。
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6.継続的改善
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事業内容の変化および事業を取り巻く社会環境・法令・情報技術の変化等に対応して、個人情報取扱体制の見直しを行い、継続的な改善に努めてまいります。
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7.苦情及びご相談及び開示等への対応に関すること。
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個人情報に関する苦情やご相談、及び利用目的の通知、開示、訂正等、利用停止等に関するご質問・お問合せにつきましては、誠実かつ迅速な対応を行うよう努めてまいります。以下のお問合せ窓口までお寄せください。
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個人情報に関するお問い合わせ先
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株式会社サンセイ
電話番号：06-6121-6430
制定：2021年12月1日
株式会社 サンセイ
代表取締役 伊東 裕二
個人情報の取扱いについて
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1.個人情報の利用目的について
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当社は、印刷業務および販売促進・通販業務を主とした事業活動を通じてお預かりした個人情報を次に示す利用目的の達成に必要な範囲内で取扱います。
【個人情報の利用目的】
- 印刷業務の利用 お客様から受託を受けた印刷業務の遂行
- 当社の取扱商品およびサービスに関するご案内・営業活動
- 当社の最新情報や各種展示会等のご連絡
- 調査等のアンケートの依頼
- 当社の事業活動に関わる情報のご提供
- ウェブサイトやメールサービスのパーソナライズ
- 採用活動での使用
- お問い合わせへの対応
【開示対象個人情報】
- 通販業務の個人情報
利用目的…お客様から委託を受けた印刷業務及び商品発送業務の遂行 - 取引先個人情報
利用目的…お取引先からの提案、見積、発注、受入、制作、これらに係る連絡 - 従業員情報
利用目的…従業者（在職者及び退職者）の雇用管理（給与･税務管理、健康管理、年金･保険管理、災害対策及び連絡等） - 従業者の扶養家族情報
利用目的…保険加入、脱退手続、税務管理等に関する業務の遂行 - 採用応募者
利用目的…採用応募者への連絡及び採用に関する業務 - 個人事業主の情報
利用目的…報酬の支払い、支払調書の作成等これらに関する連絡 - 上記に共通するお問い合わせ、ご相談、クレーム等に関する情報
利用目的…お問い合わせ、ご相談、クレーム等、これらに関する連絡 - 監視カメラによる映像の個人情報
利用目的…防犯、防災に係わる業務
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2.個人情報の開示等について
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当社は、本人から開示対象個人情報等について利用目的の通知、開示、内容の訂正・追加・削除、利用の停止、消去及び第三者への提供の停止（以下、「開示等」という。）の求めがあった場合には、本人または代理人であることを確認の上、遅滞なく対応しますとともに、次のとおりその手続きを定めます。
- 申し出先
開示等の求めは、下記を窓口とし、電話にて請求していただきます。
個人情報に関するお問い合わせ先
個人情報管理責任者 山名 奈緒美 TEL：06-6121-6430 - 開示等の求めに際して提出していただく書類等
所定の「開示・停止等依頼書」に必要事項を記入の上、提出していただきます。 - 本人または代理人の確認方法
- 当社が保有するご本人の個人情報をもって、総合的に判断させていただきます。
- 法定代理人の場合は、戸籍謄本等を提出していただきます。
- 委任代理人の場合は、委任状を提出していただきます。
- 回答方法には以下の方法がありますので選択していただきます。
- 本人（又は代理人）の住所宛に、郵送（追跡確認でき方法）にて回答。
- 電磁的記録（電子メール）での回答。
- 利用目的の通知及び開示に関する手数料とお支払方法
１回の請求ごとに実費をいただきます。
- 申し出先
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3.個人情報の取扱い及び個人情報保護に関する苦情・相談窓口について
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個人情報の取扱い及び個人情報保護に関する苦情・相談については、下記お問い合わせ先責任者までお申し出ください。
株式会社サンセイ
個人情報管理責任者 山名 奈緒美
〒541-0057 大阪市中央区北久宝寺町4-3-5 本町サミットビル5F
TEL：06-6121-6430
FAX：06-6121-6615 -
4.保有個人データの安全管理のために講じている措置
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- 個人情報保護管理者を設置し、個人情報保護の安全管理に関する従業者の責任と権限を明確に規定します。
- 個人情報の取り扱い状況の運用点検や監査などを定期的に実施します。
- 個人情報の取り扱いを委託する場合は個人情報保護の基準を満たす事業者を選定して、契約書の締結などによって個人情報保護を担保します。
- 個人情報保護の安全管理に関する必要な教育研修を従業者に定期的に実施します。
- 就業規則や誓約書にて秘密保持義務の履行を担保します。
- 従業者の入退室管理及び電子機器の持ち込みや制限など権限を有しない従業者などによる個人情報への不正アクセスを防止するための措置を講じます。
- 電子媒体や書類などの盗難・紛失などを防止するための措置を講じます。
- 個人情報を取り扱う情報システムへの不正アクセス又は不正ソフトウェアから保護する仕組みを導入します。
- 情報システムへのアクセス制御を実施し、担当者及び取り扱う個人情報データベース等の範囲を限定します。
- 情報システムのアクセスログを取得して定期的な確認を実施します。
【組織的安全管理措置】
【人的安全管理措置】
【物理的安全管理措置
【技術的安全管理措置】
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5.クッキーについて
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2022年4月1日
株式会社サンセイ